O programa Mundo Caixa, criado para incentivar a venda de produtos da Caixa e parceiros, concede pontos aos bancários com base em metas de desempenho. Embora a empresa classifique esses valores como premiações, decisões recentes têm reconhecido que se trata, na prática, de comissões — e, portanto, de parcelas salariais.
Como esses pontos são vinculados ao cumprimento de metas e pagos em razão direta do trabalho prestado, eles devem integrar a remuneração e gerar reflexos em férias, 13º, horas extras, FGTS e outras verbas trabalhistas. A prática vigorou até janeiro de 2021 e só alcança pontos recebidos antes da data limite estabelecida pela prescrição.
