Trabalho Sem Carteira Assinada

Você tem direitos, mesmo sem registro formal

Na Moura Advocacia Especializada, sabemos que muitos trabalhadores enfrentam a dura realidade de exercer suas funções sem a carteira de trabalho assinada, o que é ilegal e fere diretamente os direitos garantidos pela legislação trabalhista brasileira.

O que diz a lei?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) exige que toda relação de emprego formal seja registrada na carteira de trabalho. Quando o empregador deixa de cumprir essa obrigação, ele está descumprindo a lei — mas isso não significa que o trabalhador esteja desamparado.

Mesmo sem registro, o trabalhador tem direito a receber todas as verbas trabalhistas, como:

• Salário e horas extras

• Férias + 1/3 constitucional

• 13º salário

• FGTS retroativo

• Aviso prévio

• INSS e demais encargos

• Indenização por danos morais, em alguns casos

Além disso, é possível reconhecer o vínculo empregatício na Justiça do Trabalho, garantindo que esse período conste como tempo de contribuição para aposentadoria e outros benefícios previdenciários.

Como podemos ajudar

Na Moura Advocacia Especializada, atuamos com excelência e comprometimento para garantir o reconhecimento do vínculo empregatício e a reparação de todos os direitos trabalhistas violados. Com uma equipe experiente e especializada, conduzimos o processo com técnica, estratégia e foco em resultados positivos.

Trabalhamos para reunir provas, orientar o cliente sobre seus direitos e conduzir a ação trabalhista de forma clara, ética e eficaz. Nossa atuação é baseada na confiança, no respeito e na busca por justiça para quem mais precisa.

Você trabalhou sem carteira assinada? Fale conosco.

Não permita que seus direitos sejam ignorados. Se você ou alguém que conhece trabalhou sem registro formal, entre em contato conosco. Sua história será ouvida com atenção, respeito e sigilo. Lutaremos ao seu lado por aquilo que é seu por direito.